Coronakrisen har skabt en hård kamp om talenterne og kampen bliver kun hårdere i takt med, at Danmark og erhvervslivet åbner yderligere. Allerede nu ser vi det højeste niveau af stillingsopslag siden finanskrisen. Desværre er andelen af jobsøgende danskere fortsat lavere end inden corona. Det er dog helt normalt, da færre søger job under krisetider. Desværre skaber det en udfordring for dig, der skal ansætte, da en klassisk jobannonce højst sandsynligt ikke vil kunne levere nok relevante kandidater til dig længere.

Med andre ord vil det der plejede at virke for jer, når det kommer til tiltrækning af kandidater, ikke længere være ligeså effektivt.

Så hvad kan du gøre for at vinde kampen om talenterne?

I dette webinar vil vi både gøre dig klogere på:

• Hvordan jobmarkedet ser ud her og nu - og hvad det betyder for jeres evne til at tiltrække det bedste kandidater.
• Hvilke konkrete værktøjer og teknikker du kan bruge for at besætte jeres ledige stillinger på både kort og lang sigt.
• Eksempler på virksomheder, der har implementeret disse værktøjer og teknikker samt resultatet af det.

Dine værter er Ian Gwinner fra PL & Partners og Alexander Kragh fra Ofir. PL & Partners er et performance marketing bureau, som blandt andet hjælper deres kunder med langsigtede employer branding og recruitment marketing indsatser. Ofir er Danmarks førende udbyder af jobannoncering på de sociale medier og er specialiseret i at sikre, at dit job bliver eksponeret over for hele jeres kandidat-målgruppe.

Vi glæder os til at inspirere dig og klæde dig på til at tiltrække de bedste kandidater.