Det er efterhånden almindelig kendt, at brugen af cases i rekrutteringsforløbet øger sandsynligheden for at ansætte den rette kandidat.

Men hvordan laver du en case, som ikke kræver for meget tid fra kandidaten, og samtidig giver dig et tilstrækkeligt indblik i personens kompetencer? 

Det vil være hovedemnet i dette webinar, hvor Alexander Kragh fra Ofir og Nicklas Pyrdol fra Innoflow vil give dig opskriften på, hvordan du succesfyldt implementerer cases i jeres rekrutteringsproces. 

Du kan glæde dig til føgende program:

• Kort introduktion til dataen der understøtter, at cases giver mening i rekrutteringsprocessen. 
• Sådan laver du en god og brugbar case.
• Real life eksempler på rekrutteringer, hvor cases gjorde en afgørende forskel. 
• Sådan tilpasser du din rekrutteringsproces til at involvere cases.
• Q&A

Dine værter

Alexander Kragh, CMO i Ofir

Ofir formidler hver måned over 60.000 ansøgninger til deres kunder. Alexander har stor erfaring med at bruge cases i rekrutteringsporcesser, og er en fortaler for at alle virksomheder anvender det. 

Nicklas Pyrdol, Co-founder & CMO i Innoflow

InnoFlow giver dig mulighed for at køre en anonym, casebaseret rekrutteringsproces der fjerner bias og øger diversiteten i jeres rekruttering. Nicklas er ekspert i casebaseret rekruttering og har hjulpet mange virksomheder med at implementere cases i deres rekruttering.