Vi er tilbage fra sommerferien, og du kigger højest sandsynligt tilbage på et H1, der ikke gik, som du havde regnet med.

Jeres TA/HR-afdeling har ikke indfriet alle de projekter, som I havde planlagt. Måske har I mistet kollegaer. Og I kigger højest sandsynligt mod et H2, hvor der skal prioriteres godt, hvis I skal indfri alle jeres planer og rekrutteringer. 

Denne situation skaber en masse dilemmaer. Dilemmaer som vi behandler i dette webinar, hvor Heidi Wassini giver hendes synspunkt på en række dilemmaer, som er blevet indsendt fra TA/HR professionelle. 

Derudover zoomer Heidi ind på området: Rekrutteringsstrategi. 

Herunder: 

• Kan du have en overordnet rekrutteringsstrategi for alle dine rekrutteringer?
• Hvordan vælger du de rette kanaler og indsatser til dine rekrutteringsstrategier?
• Hvornår bør du lave search fremfor annoncering?
• Hvilke former for annoncering bør du bruge hvornår?
• Hvad kan TA lære af marketing, når det kommer til tiltrækning?

Og meget mere.

Men hvem er Heidi Wassini spørger du måske?

Heidi er TA-specialist, RL100-medlem, freelancekonsulent og thought leader-debattør hos Ofir.dk. Hun har med andre ord fingeren på TA-pulsen, og en massiv erfaring bag sig. 

Vi håber, at vi ses d.16 august kl.15.00 - 16.00.

PS: Har du en udfordring eller et dilemma, som du gerne vil have Heidis' syn på, så send det til heidi.w@ofirjob.dk senest d.15 august. Så kan det være, at dit anonyme dilemma bliver behandlet i webinaret.