I en rekrutteringsproces er der kun én, der bliver glad - den, der får jobbet.

Eller hvad?

Med en god rekrutteringsproces er det faktisk muligt at efterlade et positivt indtryk hos de afviste kandidater, som både vil styrke jeres employer brand og jeres fremtidige rekruttering.

I dette webinar dykker vi ned i tre afgørende touch points i rekrutteringsprocessen, som er afgørende for, om kandidaterne vil tænke positivt eller negativt om jeres virksomhed.

Vi tager udgangspunkt i en række konkrete erfaringer fra store danske og internationale virksomheder, som rekrutterer mere end 100 medarbejdere om året og af samme grund har flere tusinde kandidater i proces.

Der er med andre ord tale om skalerbare løsninger, som selv de største virksomheder kan implementere, og få succes med.

I webinaret viser vi blandt andet, hvordan JYSK er lykkedes med at skabe en rekrutteringsoplevelse på tværs af flere tusinde årlige rekrutteringer, som deres kandidater elsker.

Vi ser frem til at inspirere dig.